儿子班主任和我婆婆说暑假生宝宝,家长送的红包应该收吗

问题:去了家长给红包是否要收?

【提问】

孩子上幼儿园,究竟该不该给老师送 红 包 ?

问:儿子班主任和我婆婆说暑假生宝宝,婆婆让我包个红包,该包么?

老师不止收红包,居然还收…

问:学生家长送的红包,老师应该收下吗?
每次学生家长送红包,我都是直接拒绝,他们就会很不高兴,我问同事原因,她说:你不收,他们会觉得你对他们的孩子不会尽心尽力,我有些迷茫,家长送的红包应该收吗?

回答:

【Cindy老师说】

这个问题,应该说是一个很敏感的话题了。

孩子马上要上幼儿园了,很多家长共同的纠结就是——该不该给老师送 红 包 ?

在入园前需要和老师搞好关系,这样他们才会照顾好自己的孩子,相信这是很多家长都会去考虑的问题。

在中国社会,“送
礼”文化在影响着一代又一代的人,也使得很多人在想要办事的时候,都会以送 礼
来解决。这其中更不外乎第一次做家长的人们。

如果问该不该送老师礼物,不如直接说老师该不该 收 礼 。

教育部规定,在职教师不能以任何方式索要或接受学生及家长赠送的 礼 品 礼
金、有 价 证 券和支 付 凭 证 等财物。

所以,目前很多正规的幼儿园是不允许教师 收 礼 ,也不接受家长送 礼
,家长朋友们请不要碰这条“红线”,别让老师为难、也别让自己难堪。

但是不少家长依然不肯罢休,就怕其他家长悄悄地去给老师送 红 包
了(当然,别的家长肯定不会告诉你),也会担心如果不去“活动活动”,老师会不会在平时忽略你的孩子……

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你以为你给老师 送 礼
了,老师就真的更尊重和关注你们家了吗?以下内容,老师们都有同感,而家长却不知道。

从老师的角度来看,送了礼的家庭,并不会百分百地引起老师的尊重和重视。

大家可以来看看这些幼儿园老师的话,就会有所感悟了——

老师A(不喜欢强行送礼行为,这种家长完全不考虑老师的感受):

我不喜欢那些追着我一定要给我 礼 卡
的家长,万一我收了礼,被领导知道了是要受处分的;不 收
礼,他一天到晚追着我塞卡,像个苍蝇一样讨厌,完全不考虑别人的感受。现在一看到他来送孩子,我就想避开它。

老师B(一有需要老师帮忙的地方,就强行送礼,侮辱了老师的人格):

XX小朋友第二天要在幼儿园午睡了,XX妈妈马上悄悄给我塞了个超 市
卡,让我多照顾;孩子在幼儿园吃饭太慢,XX妈妈就会一边把月饼票悄悄塞我手里,一边让我每天在午饭时给孩子喂饭……我很不喜欢这种行为,这个家长的做法侮辱了我的人格,难道你给我钱,我就要按照你的意思去办事吗?

老师C(利用孩子来送礼,欺骗了孩子和老师最纯洁的感情):

教师节那天,YY小朋友来上幼儿园的时候,把一张自己制作的教师节卡片送给了我,我看到了这个孩子亲手制作的礼物,很开心地收下了。结果到了中午放学后,我打开了这个贺卡,发现里面竟然夹着一张购
物 卡。我顿时觉得这个家长有点过分了,他明明知道老师不能 收 礼
的,他就借孩子的手来给老师送礼,这欺骗了我和孩子之间最纯洁的师生感情。

当下关于送 礼
这个问题,不但老师有了更高的自觉性和警惕性,相关部门也有严格的监管、举报机制,所以给老师
送 礼 这条路是行不通的。

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家长可能会有这样的困惑:想让老师更关注、更照顾自己的孩子,不让 送 礼
的话,还能有什么有效的办法能让老师知道我们的“心意”呢?

为了打消家长们不能 送 礼
的焦虑,Cindy老师告诉大家几个与老师相处的小窍门,它们起到的作用,有时候比
送 礼 更有效:

1.将心比心,体谅老师的工作量和辛苦,比什么礼物都有用。

幼儿园老师的工作量非常大,不但要设计各项教学课程,还要安排好孩子在园的吃喝拉撒一切事情,更要监护好孩子的人身安全。所以这种高强度的工作量,难免会让老师照顾不到班里的所有孩子。家长此时要做的,是将心比心,感激老师的付出,尽可能谅解老师在工作上的小失误。

当其他家长都在向老师提各种需求时,而你却在家里努力锻炼孩子的自理能力,尽量不给老师增加工作量;有时候还会在家长交流群里表达对老师艰辛工作的感谢……

这些将心比心的举动,让老师心中感到非常温暖,它比任何物质礼物都珍贵。

2.适当地支持和帮助老师更好地完成工作,成为老师感激的家长助手。

幼儿园每个学期都会有很多大大小小的活动,其实园区很需要更多的人手来帮忙启动和开展。当幼儿园有需要征集一些家长义工,或成立家委会等活动时,您在本职工作允许的条件下,可以积极报名参加,尽自己所能出人出力,帮助幼儿园和老师开展好活动。

当其他家长都在说自己太忙,不能来幼儿园帮忙时,而您在此时却能积极主动地报名参加,那么从老师的视角来看,您就从家长堆里脱颖而出了。当您挥汗如雨地为小朋友们吹气球、拍照、维护秩序、甚至做起了家长助教时,老师们都看在眼里,他们非常感激您的付出,而您的孩子也会为您感到骄傲,您的助人为乐、热情待人也是孩子最好的榜样。

您的这些善举,其实已经赢得了幼儿园方的感动和尊重了,它所散发的能量远远大于红包,也比
红 包 更多了一份真挚的情感。

其实,送 礼
背后的心理焦虑,折射了大家对人际关系、对社会关系缺乏安全感的现实。如何解决这种焦虑,症结所在就应该是互相信任,彼此都愿意真心付出,就会换得对方的真情相待。

人心都是肉长的,家长没必要为自己不给老师 送 礼
而感到忐忑不安,和老师搞好关系可以有很多更健康、更纯粹的途径和方法,我们没必要把老师当成高高在上的权威掌控者,也不要把老师当成孩子的保姆、服务员,真心、坦诚与老师沟通,互相尊重,把他们当成朋友,很多困惑和纠结会迎刃而解。

Ps:

如果当您把 礼 金 或 礼 物
送给老师,对方感到非常开心或理所当然,甚至有时候会暗示你该给他送礼了,那么你需要考虑是否要给孩子换一个更好的班级或学校了。

因为拥有这种价值观的老师,在师德上是有缺陷的,他的言行会影响你孩子的性格养成,这种老师带出来的班级风气,很难给孩子们各方面成长带来正能量。家长需要擦亮双眼。 

文 | Cindy老师  

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知乎问题:幼儿园老师第一次来家里家访,该不该送红包?

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家长请老师吃饭,老师该不该去?

这个问题真的没有这么难的,班主任怀孕要生宝宝,这个估计全班都是知道的,这可是藏不住的事情。

这题相当接地气!说到底
跟金钱有关的选择性题,无外乎两种情况……钱多和钱少。钱多,千儿八百的红包直接甩过去,拽!咱有钱咱任性!让人知道咱的心意。

谢谢小悟空邀请,我觉得肯定是不能收的哦,这位老师做的对,如果你收了一次就会有家长送第二次,并且如果你收了红包,孩子的成绩还是不长进的话,家长怨言会更多,说不定把你收红包的截图贴到班级群或者向市委举报的话,那么事情就更加失控啦!

去了家长给红包是否要收?

你说,班主任和你婆婆说是暑假生宝宝,其实我不认为会是班主任主动说的,我估计是你婆婆问肚子这么大了什么时候生,然后班主任就随口说是什么日子会生,你婆婆才让你包红包的。

没钱!送多少合适呢,要不咱们这俩月咬咬牙……没钱你送个啥!

1、做老师就要做一个正直的老师,坚持自己的初心

问问自己当初做老师的目的和初心是什么,是出于对孩子的爱,对教育事业的热情还是出于要收家长的红包,以此发财致富,估计很多都是前者吧,老师有老师每个月的工资和福利待遇,很多的时候自己那些钱该拿那些钱不该拿,自己心理有数哦,老师的职责不就是教育育人吗,其中没有收取红包这一项吧!

回答这个问题,是一个很敏感的问题。

其实我表姐家也遇到过这个情况。

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2、不管其他人怎么做,做好自己无愧于心就好

老师问出这个问题,估计是出于同事说的话的疑问吧,看来同事都收取了家长的红包,题主不想自己和其他人不一样,但是自己内心对于收学生家长红包这件事还是抗拒的,所以才会纠结要不要收呢。其实我决定没有必要看其他人怎么生活,只要对得起自己的内心就好,坚持做自己,长时间家长也会知道你是一个不收红包也会把孩子管教的好老师,千万不要开收红包的先河,因为你一旦收了红包,在家长的心中你的地位和价值就是可以用金钱衡量的,就是可以明码标价的,我想你自己也不想到那样一种地步吧!

作为一个老师,建议能不去,尽量不要去。

表姐的姑娘刚读一年级,班主任很年轻,后来也是怀孕生子,班上有一些家长去医院看老师,还给了老师红包,当时老师都一一收了。表姐当时还心里还着急,怕以后对孩子不好呀什么的,问我需不需要去补一个红包。

以上都是些玩笑话,不必当真……好了
接下来我们言归正传。首先表明身份,我曾经是一名任职三年的幼儿园老师,半年前为了提升自身的职业技能而离职。对于是否送红包给宝贝所在班级的老师,讲真,这问题,确实不好回答。作为宝妈宝爸们,首先会考虑它的利与弊,它的利弊关系是否会直接影响到宝贝在幼儿园里生活质量的改变。

3、告诉家长自己会尽心管理和教育学生不是因为自己收了红包,是要对得起自己教师的这碗饭

现在有些家长有时时候气不顺的时候,或者决定自己给老师送红包了,自己家里的孩子还是没有得到特殊照顾或者自己的孩子成绩还是一塌糊涂的,把你收红包的截图发到群里或者发到教育相关部门的话,那么这样的话估计你老师的饭碗都有可能丢失,所以用自己的行动证明给家长看自己不收红包,是为了自己对得起教师这个称呼是最好的选择。

学生家长送教师红包或是礼品,教师该不该收,毫不含糊地说,肯定是不该收学生家长的红包或礼品。首先这样做是学生家长的行为不对,把你的孩子特别好小学阶段的孩子送到学校接受教育,这是国家的政策,也是国家赋予你家长的权利和义务,也是你的责任,在你家长的监护之下,让孩子很好地接受教育,特别是要完成九年义务教育。

作为教师的我们更不应该收取学生家长红包或者礼品。“师者,授业,解惑”这是教师的职责,也是你的职业。如果收取学生家长的红包或是礼品失去一个教师应有的职业道德修养,更对不起你所从事的这份神圣的事业。作为教师的我们,应该为人师表,不做有损于教师形象的事情,完成好国家和人民赋予你的权利和义务,做一名合格的、光荣的人民教师。

当今的社会有送教师红包或是礼品的现象或者是风气,作为教师不能因利益的诱惑而有损于自己的形象,有悖于职业道德规范;作为学生家长的你们,你要信任并且相信老师,相信教师,尊重教师的的人格,家长与教师和谐共处,形成一个良好的合作氛围,实现各自的梦想,争做传播社会正能量的人!

以上是我自己的一点看法,错误在所难免,敬请谅解,共同探讨!

老师应不应该收家长的红包,这个问题的答案当然是否定的。

原因有以下几点:

1、对孩子不好。家长送老师红包的本意的想让老师多关注或者照顾孩子,是想让孩子好。这个时候,我们要明白一件事,什么是对孩子真正的好?老师对孩子正真的好是严格的对待每一个孩子,有问题及时指出来,该批评的时候严格批评。可是如果老师收了家长红包之后呢?一定会对孩子有跟多的关注,但是当孩子发生问题的时候,老师能不能客观公正处理就不好说了。我们古人在教育孩子的时候讲究“易子而教”,为什么呢?就是老师在教育孩子的过程中可以把握住父母难以把握的原则和底线,孩子才能健康的成长。而当老师收了家长的红包之后,就很难把握原则和底线了,所以说对孩子的成长不好。

2、对老师不好。我们国家一直在强调“师德”的建设。收红包这件事看似是一件小事,但是老师来说,可能是“贪念”的开始。今年收了这个家长的红包之后,很自然的就会想明年还有没有了红包了呢?别人是不是也该送一些红包呢?反应到教学工作中,就难免会把孩子分类,这些是送过红包的孩子,那些事没有送过红包的孩子。长此以往下午,贪心会越来越大。

所以,无论从家长还老师的角度来说,送红包都不好。

站在老师的立场肯定是不收的,这是原则和底线。

首先从法上,老师的工资奖金是由国家财政部分发放的,专款专用,是合理合法的收入。学校聘用了老师,根据工作给予相依的待遇,这和企业聘用员工给予相应的薪资是一样的。如果老师收了学生家长的红包,这部分收入算什么呢?是不是和企业员工私下收取合作商的好处是一样呢?这都属于不合理、不合法的收入。有人说企业员工拿回扣很正常,不拿做不了事,那老师是不是没有了红包也教不了学生了?一定是不符合职业道德底线的行为,但性质这点就肯定不能拿。

其次从工作考核上,老师的工作考核是由学校和相关教育部门来考核,也有相应的标准,比如升学率、成绩合格率、出勤率等等。居然有同事说得出:“你不收,他们会觉得你对他们的孩子不会尽心尽力”。这可不是由家长给不给红包,老师收不收可以判定得清楚的。老师的工作如果是由家长的感觉来判断,那工作就做不下去了。红包是家长为了让自己的孩子能得到特殊照顾的心理安慰剂,如果老师收了,拿人的手段,以后反而不好管理这样的学生。

最后从情上,老师对待学生不是以没有收红包为标准。如果给不给红包是考量用心不用心的标准,那不给红包的家长的孩子,老师是不是就可以不教,不用心了。我相信不是的,老师教育孩子本身就是自己的指责所在,不是一个红包可以决定的。如果收了红包,反而会让整个班上的风气变得乌烟瘴气,家长间会相互攀比送礼的大小,遇到问题反而不能客观的处理解决,都是用送礼的形式,那给孩子起到了一个什么样的榜样呢?

我相信一定有不少老师私下是收红包的,但这不代表是合理合法的行为,老师还是要有自己的原则底线,否则贪图一时的小便宜,最后毁了不单是孩子更是自己的职业前途。

学生家长送的红包要不要收?呵呵,这个话题有点敏感。其实收与不收都很讲究。

主要看家长的出发点是什么。如果说他想用红包拜托你多关照他的孩子,你要小心了,后续很麻烦。说实在的,红包就三两百,拿了留下不好的名声,被人感觉是一个唯利是图的老师,师德受到质疑;再者,孩子很调皮的话,你就很头痛了,他三天两头给你弄些破事,拿了别人的钱得替人办事,天天得收拾烂摊子,你还不好跟家长说。当然,就算没红包,老师也会管他,但没这么多的心理压力。另外,家长跟你提出的请求,例如换座位,你也很不好办。值得提醒注意的是,特别是微信接收红包还被留下了证据,要是碰上有心陷害你的人,你真是得不偿失!

我说看家长的出发点是什么,我会收,我收什么呢?说实在的,有些学生对老师越来越不尊重,我希望通过教师节收礼物的方式来唤醒孩子的感恩之心。我也希望别的老师能收一点家长和孩子的心意,不要为了清高而清高,你的举动是帮助他们清楚知道感恩的心不可没。教师节,如果是学生买的小礼物、手工做的心意,我渴望学生送,我也愿意收。同时我作为家长身份,我也会培养我的孩子赠送老师小礼物。这是一个表达对教师感恩的节日,一封信,一枝花,不管怎样,希望学生能表现出来,这样老师也有培育花儿的幸福感,通过这方式也能潜移默化教导孩子现在,以及将来都要做个感恩的人。

家长送的礼物?如果送的话,也会收,当然只是局限于一些心意的礼物,奢侈品不收,超过百元的不收。可现实情况是,很遗憾,我们教师节什么都没有。现在教育局还取消了教师节那五百元的发放,可能怕社会诟病。实际上,在中国的绝大部分教师都没有礼物可收,我们并不是在意礼物,我们在意的是家长及孩子的感恩之心。更在意平时表现出来的尊重。当然,你们会说之前不是爆出哪个老师教师节收了一堆奢侈品吗?这是极端现象,也许有品德问题的老师暗示,也许刚好那个班的家长特别有钱。

总之,我是一个特别爱惜羽毛的人,我才不会那么轻易为了那三两百被目的不单纯收买了。我更希望家长与孩子言行表现出尊重和感恩。

1-不想找事的话,不要收。

2-什么怕家长不高兴之类的话,只是自己想收的借口。

3-收了家长的红包,以后会很麻烦的。有可能向你提出各种要求,甚至是无理的。你怎么办?

个别家长还会用这个要挟你。|

收不得!!

宁可家长不高兴,也不能让自己丢饭碗

想离职,可以考虑考虑收下,如果还想继续干,还是别动那个念头。

不应该收!如果实在盛情难却,就用其它方式还回去!

如果这个老师不想吃教师这碗饭了,他可能要收。

应该收!这是尊师的一种表现。但不要忘记中国的老话:礼尚往来。

但如果与家长的关系不一般,而且家长是真心请你,只去一次就行了;如果家长是出于礼节,一定不要去。至于红包什么的,是坚决不能收的,这是底线。

后来那老师产假回来后,就马上开了一个家长会,对去医院看她的家长都表示感谢,然后把家长送给她的钱全退了回来。特意在全班说,生孩子这个是她人生中一件大喜事,但她真无心收礼,现在全班的孩子们都很喜欢这个老师。这老师对待孩子们也是一视同仁。

说到利处,第一,是否利于宝贝在班集体福利待遇中的优先选择权;第二,是否可提高班级老师对待宝贝的重视程度与喜爱程度,第三,宝贝的生活自理能力弱,给老师带来不少麻烦,是否可用作对老师的感谢表达,以便于今后的关照。还有我最不想写出来的——第四,社会上多次报道的幼师虐童事件,送红包给老师是否可以避免类似情况。

但不管家长请不请,认真教好学生是必须的,这是老师的天职。

送红包这事你想送就送,不想送也真可以不送的。如果真想表示一下你的心意,可以联系班上的家委会,全班一起出钱,选出代表一起去

弊处就是,第一,钱是送出去了,效果可一点没达到,岂不白白浪费心意。难道是心意不够?接着对收红包者产生看法,第二,被送红包者态度坚定,拒绝接受。事后是否会看低了送红包者,产生反感这会影响到宝贝吗等等…